gender*sternchen
Melanie Bittner und Sabine Blackmore

Aktuelles

Warum gender*sternchen?

Gendersternchen – kaum ein Begriff ist so allgegenwärtig, wenn es in Organisationen, der Gesellschaft, den Medien um die Themen Gender, Gleichstellung oder Diversity geht. Das Gendersternchen steht für die Entwicklung und Etablierung eines geschlechtergerechten Sprachgebrauchs, der über die binäre Geschlechternorm hinausgeht und Personen mit allen Genderidentitäten inkludiert. Dagegen gibt es, wie gegen Gleichstellung im Allgemeinen, umfangreiche direkte und indirekte Widerstände.

In Organisationen wird Gleichstellung oft zentral mit einzelnen Akteur*innen verbunden, die, so hören wir immer wieder, zum Teil als „Gendersternchen“ bezeichnet werden. Was sich im ersten Moment nicht unfreundlich anhören mag, enthüllt beim genaueren Hinsehen den verniedlichten Charakter und die unterschwellige Abwertung, der Gleichstellungsakteur*innen immer wieder begegnen. Wir plädieren daher für eine selbstbewusste, wertschätzende und nicht zuletzt ein wenig provokative Aneignung des Begriffs!

gender*sternchen steht auch für unseren Anspruch, Geschlecht nicht binär und Gleichstellung intersektional zu denken.

gender*sternchen – das bringen wir mit!

In a nutshell

Aus persönlicher Erfahrung kennen wir das Hochschul- und Wissenschaftssystem richtig gut – sowohl dessen Sonnen- als auch dessen Schattenseiten. Dabei liegt uns die Entwicklung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen als „gerechterem Ort des Lernens und Arbeitens“ besonders am Herzen.

In unserer Arbeit versuchen wir den Brückenschlag zwischen Gender-Theorien und Gleichstellungspraxis, um mehr Gleichstellung in den Hochschulen und Forschungseinrichtungen anzuregen und um Gleichstellungsakteur*innen und Personen, die sich dafür interessieren und engagieren, mit Expertise, Reflexion und Motivation zu unterstützen.

gender*sternchen – die Lernräume

Die Lernräume von gender*sternchen – flexible und nachhaltige Online-Selbstlernkurse zu Gleichstellungsthemen.

Das Interesse und der Bedarf an Weiterbildung zum Thema Gleichstellung ist groß, aber spiegelt sich nicht immer in Anmeldestand und Teilnehmendenzahlen für Veranstaltungen, insbesondere Tagesworkshops, wider. Deshalb bieten wir mit unseren Lernräumen zeitlich flexible Kurse für einzelne Personen oder eine größere Anzahl von Personen zu zentralen Themen der Gleichstellungsarbeit an.

Weil wir wissen, wie hilfreich der Austausch mit Kolleg*innen ist, ergänzen ggf. kürzere Live-Calls via Zoom o.ä. das asynchrone Lernen. Das modulare Angebot der Lernräume wird laufend um neue Themen erweitert.