Geschlechtergerechte Sprache einfach anwenden.

Zielgruppe:
Beschäftigte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Verwaltung, Lehre und Forschung

Ziele:
• Gründe für geschlechtergerechte Sprache verstehen (Recht, Wirkungsforschung)
• Geschlechtergerechte Sprache entdramatisieren
• Sicherheit in der Anwendung geschlechtergerechter Sprache gewinnen
• Beschäftigte als Multiplikator*innen für geschlechtergerechte Sprache gewinnen

Format:
4-5 Stunden Bearbeitungsdauer, 5 Module mit Videos, Übungen und Quizfragen

Nach der Wahl sofort ins Amt. Starthilfe für die Zeit als Gleichstellungsbeauftragte*r

Zielgruppe: (neu gewählte) Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Ziele:
• Wissen um den rechtlichen Gleichstellungsauftrag
• Unterscheidung zwischen Person-Rolle-Funktion, um den persönlichen Rollenzuschnitt bewusst zu gestalten
• Reflexion von institutionellen und persönlichen Erwartungsnormen
• Unterstützung und fachliche Stärkung im Professionalisierungsprozess

Format:
7-8 Stunden Bearbeitungsdauer, 5 Module mit Videos, Übungen und Quizfragen

genderSENS – Grundlagenwissen für eine gut informierte und reflektierte Gleichstellungspraxis

Zielgruppe: (neu gewählte) Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte an Universtitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie Koordinator*innen mit Gleichstellungsaufgaben in Clustern und Verbundsprojekten

Ziele:
• Relevanz von Genderwissen für die Gleichstellungspraxis verstehen und den Transfer herstellen können
• Grundlegende Begriffe, Theorien und Konzepte (aus der Geschlechterforschung) kennen
• Sich selbst, weit verbreitete Annahmen über Geschlecht sowie die Gleichstellungspraxis der eigenen Einrichtung reflektieren
• Sich die Bedeutung von Geschlechtervielfalt und Intersektionalität als Teil von Gleichstellungsarbeit vergegenwärtigen 

Format:
7-8 Stunden Bearbeitungsdauer, 5 Module mit Präsentationen, Videos, Audios, Übungen, einem Quiz und einem interaktiven Padlet